Rita inn

Set teg í samband við okkum, um tú hevur gloymt brúkaranavn ella loyniorð.

Brúkaranavn og/ella loyniorð skeivt. Vinarliga royn aftur.
Lat aftur
Takk fyri boðini. Vit venda aftur.
Okkurt gekk galið.
Vinarliga fyll út øll feltini.
Send
Lat aftur

Úrslit av leitingini

Einki var funnið.
Lat aftur

Happing og strongd elva til høvuðbrýggj

Les her

Nú ber til at stilla upp

Les meira

Vit ynskja øllum eini gleðilig jól

Sí upplatingartíðir her

Eykaaðalfundurin: Viðtøkurnar samtyktar

Les um dagførdu viðtøkurnar

Gerst limur í Starvsfelagnum

Soleiðis gert tú

Hví fakfelag?

Les greinina her

Eykaaðalfundur 2025

Les meira

Sáttmálarnir skulu haldast

Les tíðindaskrivið her

Herðaklapp: Arbeiðsumhvørvisvirðisløn 2025

Les meira

Sterk álitisfólk – sterkt arbeiðsumhvørvi

Les meira
Tíðindi
Happing og strongd elva framvegis til høvuðbrýggj

Happing og strongd elva framvegis til høvuðbrýggj

Nýggj trivnaðarkanning hjá Starvsfelagnum vísir, at happing og strongd elva til mistrivnað á arbeiðsplássinum og hugin hjá starvsfólkum at skifta starv. Batar eru at hóma, men happing og strongd elva framvegis til høvuðbrýggj á føroyska arbeiðsmar...
16. Januar 2026
Stilla upp til nevndina

Stilla upp til nevndina

Nú ber til at stilla upp til nevndina í Starvsfelagnum. Á komandi aðalfundi skulu veljast 2 nevndarlimir og 2 tiltakslimir. At stilla upp til nevndina er ein møguleiki at taka eitt virkið stig í felagnum og vera við til at mynda nevndararbeiðið fy...
6. Januar 2026
Gleðilig jól frá Starvsfelagnum

Gleðilig jól frá Starvsfelagnum

Starvsfelagið ynskir limum við familju, sáttmálapørtum og samstarvsfeløgum eini gleðilig jól og eitt gott nýggjár. Takk fyri gott samstarv í brátt farna ári. Skrivstovan letur aftur mánadagin 22. desembur kl. 15 og letur upp aftur mánamorgun 5. ja...
22. Desember 2025
Starvsfelagið tekur undir við teimum 17 heimsmálunum hjá Sameindu Tjóðum

Starvsfelagið tekur undir við teimum 17 heimsmálunum hjá Sameindu Tjóðum

Limahandbókin
Tá starvið byrjar
Í starvi
Úr starvi

Skulu øll størv lýsast leys? Hvat skal standa í starvslýsingini, og hvar skal lýsingin standa? Hvør skal hava starvið, tá ið fleiri hava søkt? Hvør hevur krav um at fáa setanarprógv, og hvørji rættindi hava tey, sum fáa avslag, tá tey hava søkt eitt starv?

Í hesum partinum kanst tú lesa um, hvørjar reglur eru galdandi, tá ið landið, kommunurnar og kommunalir felagsskapir seta fólk í starv.

Ert tú í iva um, hvørt starvssetanin er í lagi ella ikki, verður tú biðin um at ráðføra teg við Starvsfelagið.

Seinast dagført: 5. sep. 2022

At lýsa eftir starvsfólki
At seta starvsfólk
Setanarskrivið

Hvussu er rættarstøðan, tá ið starvsfólk verða sjúk, fara heim í barsil ella ynskja at sleppa í farloyvi? Kann arbeiðsgevarin broyta arbeiðsuppgávurnar og flyta arbeiðsplássið, sum honum lystir? Er lønin røtt? Hvussu frítt kann arbeiðsgevarin leggja arbeiðstíðina, og nær gevur tað yvirtíð? Hvønn rætt hava starvsfólk at fara í feriu? 

Hesin parturin snýr seg um rættindi og skyldur, tá ið tú ert í starvi. Talan kann vera um nógv og ymisk viðurskifti undir setanini, og ætlanin er, at tað, sum frálíður, skulu koma fleiri evnir afturat so hvørt.

Ert tú í iva um tíni viðurskifti og rættindi, verður tú biðin um at ráðføra teg við felagið um støðuna.

Seinast dagført: 6. okt. 2022

Sjúkrafrávera
Arbeiðsskaði og vinnusjúka
Barsilsfarloyvi
Veðurforfall
Arbeiðstíðin
Lønin
Frítíðin
Tá ið starvið broytist

Nær kann arbeiðsgevarin siga starvsfólki úr starvi? Hvønn rætt hevur tú til uppsagnartíð, og kanst tú arbeiða í uppsagnartíðini? 

Í hesum partinum kanst tú lesa um rættindi, skyldur og viðurskiftini annars, sum galda, tá ið tú gevst á einum arbeiðsplássi. Tað kann vera, tí at arbeiðsplássið ætlar at siga teg úr starvi, ella tí at tú sjálv/-ur ætlar at siga upp.

Reglurnar um burturvísing verða eisini umrøddar. Eins og møguleikin fyri at gera eina fráfaringaravtalu, sum kann koma í staðin fyri eina uppsøgn ella eina burturvísing.

Seinast dagført: 17. okt. 2022

Uppsøgn
Burturvísing
Fráfaringaravtalur